ソーシャル・スタイル理論

「ソーシャル・スタイル理論」

人間の社会的態度の傾向を「感情」と「思考」の２軸を使い４つに分別し、

その違いを認識し、対人関係の向上に活かす考え方です。

【図解】ソーシャルスタイル理論で面接官との相性をコントロールしよう！ | 転職エージェント.com

一石三鳥を狙え 〜ソーシャルスタイルでビジネスを乗り切る〜｜人材育成・社員研修のリクルートマネジメントソリューションズ

ヒアリングする際に、苦手なタイプをなくすためにも傾向と対策は

常に練っておくべきです。